日本で働く韓国人人材はどの業界で活躍しているのか？業界別に見る採用のヒント
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）が2025年11月に発表した報告書によると、日本で働く韓国人は約7万5,000人にのぼり、卸・小売業や宿泊・飲食業での就業が多い一方、情報通信分野での割合が高い点も特徴とされています。こうした傾向から、日本における韓国人人材の活躍領域が見えてきます。本記事では、業界別の特徴と採用のヒントを整理します。 韓国人人材が多く活躍する業界 日本で働く韓国人の […]
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コミュニケーション
採用・職場コミュニケーションに活かす実践ガイド ―文化施設・日常チェーン店から読み解く、韓国人の生活と価値観
韓国人材との円滑なコミュニケーションや、働きやすい職場環境の構築には、文化的背景への理解が欠かせません。本記事では、「韓国の文化施設」と「日常的に利用されるチェーン店」という2つの視点から、韓国人の価値観や生活文化を紐解きます。採用担当者の皆さまが、面接時の対話や入社後の定着支援に活かせるヒントとしてご活用いただければ幸いです。 韓国の文化施設 ー歴史・芸術・教育への深いつながり ① 文化が日常の […]
MBTIは採用のヒントになる？韓国で広がる「共感力（F）」再評価の背景
韓国の若者文化を語るうえで、近年欠かせないキーワードの一つが「MBTI」です。MBTIはスイスの心理学者カール・ユングの理論をもとに開発された性格診断で、個人の思考や行動の傾向を4つの指標から分析し、16タイプに分類するものです。韓国では2022年前後から若者の間で急速に広まり、現在では初対面の会話で「MBTIは何ですか？」と尋ねることも珍しくありません。この文化は就職活動にも影響を与えており、面 […]
覚えておくと便利！韓国出張で役立つ簡単韓国語フレーズ集
韓国で説明会や出張の際に、「日本語や英語だけでも大丈夫？」「最低限の韓国語は覚えたほうがいい？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。実際、ソウルを中心に英語が通じる場面は増えていますが、移動・ホテル・飲食店など日常的なシーンでは、簡単な韓国語が使えるだけで対応が一気にスムーズになります。今回は、韓国出張で「これだけは覚えておくと安心」なフレーズと単語を、シーン別にまとめました。 説明会・面 […]
韓国人気ビジネス書から読み解く韓国MZ世代の価値観と日本企業のマネジメントヒント
韓国の「本棚」は若者の心の叫びである 韓国の若手ビジネスパーソン、とりわけMZ世代（1980年代半ば〜2000年代前半生まれ）の価値観はここ数年で劇的な変化を遂げ、「公正」「効率」「自己成長」がキーワードとなっています。彼らが何を考え、どのような組織を求めているのか。そのヒントは、ソウルの大型書店「教保文庫」のベストセラーコーナーに如実に表れています。本記事では、韓国の最新書籍トレンドを切り口に彼 […]
採用のミスマッチを防ぎ、企業理解を深める KORECのメンター制度とは
KORECでは、韓国人学生の就活支援の一環として、「メンターサポート制度」を運営しています。多くの学生がこの支援を通じて成長し、企業から内定を獲得し、日本の企業でで活躍しています。このサポートは、韓国人学生にとっての成長機会であるだけでなく、日本企業の採用担当者にとっても相互理解を深め、採用のミスマッチを防ぐ効果があります。今回は、その取り組みとメンター制度を利用した学生や企業の皆様からの感想をご […]
採用担当者必見！韓国人人材の留学ビザと経験の見分け方
皆さんは、日本に滞在できるビザの種類にどんなものがあるかご存知でしょうか。韓国人人材の履歴書を見ると、留学やワーキングホリデーなど、さまざまな形で日本に滞在しているケースがあります。しかし、ビザの種類によって学んだ内容や経験の深さは大きく異なります。 今回の記事では、履歴書だけでは見えにくい、日本での滞在ビザの種類とその特徴を紹介します。ビザ制度を理解しておくことで、学生がどのような経験を積み、ど […]
韓国の“名前文化”を知る注意したい職場での呼び方のマナー
韓国の芸能界では、同姓同名の俳優が多数存在するため、ニュースや検索で混同されることも少なくありません。K-POPアイドル界でも、同じ名前のメンバーが集まって歌を披露する企画が行われるほどで、「ジェヒョン」「ジミン」「ユナ」といった共通の名前が多く見られます。 これは韓国の名前文化の特徴の一つで、名字の種類が限られ、下の名前のバリエーションも多くはないため、同じ名前が自然に生まれやすいのです。 本記 […]
日本企業が知っておきたい韓国人材の本音と定着支援のヒント
韓国人をはじめとする外国人社員の定着率は、日本企業にとって大きな課題です。せっかく採用しても早期離職につながれば、企業にとっても本人にとっても損失になります。特に韓国人のMZ世代は「ワーク・ライフ・バランス」や「キャリア形成への納得感」を重視する傾向が強く、日本的な「終身雇用」や「空気を読む文化」だけでは長期的なモチベーションを維持しにくいのが現状です。本記事では、日本で働く外国人の調査データや韓 […]
無料カフェ・健康・海外志向…韓国MZ世代の自分磨き
韓国のMZ世代は、学業や仕事に忙しい日々の中でも、自分磨きの時間を大切にしています。美容やファッションだけでなく、運動や語学、資格取得など多方面に取り組み、常に新しい自分を模索しています。今回の記事では、私が韓国で留学やワーキングホリデー、社会人として生活する中で見た、リアルな韓国の日常を紹介します。 積極的な学習意欲が身についている学習スタイル 韓国はこれまでご紹介したように幼少期から教育熱が高 […]