Recruit

選考は書類選考、一次面接（人事担当者）、二次面接（現場責任者）、最終面接（役員）の4段階で進行いたします。
各段階で約1週間のお時間をいただき、全体で3〜4週間程度を予定しております。面接では技術的なスキルはもちろん、当社の価値観とのマッチングや成長意欲を重視しています。
選考過程でご質問やご相談がございましたら、遠慮なくお申し付けください。

はい、長期インターンシップを実施しております。実際の業務に携わりながら、社会人としてのスキルを身につけていただける実践的なプログラムです。
募集時期や詳細については 下記リンク（Wantedly）ご確認いただけます。ご興味のある方はお気軽にエントリーください。
https://www.wantedly.com/companies/bwell
※ 募集を停止している場合がございます

入社時には2週間の新入社員研修で、ビジネスマナーから業界知識まで幅広く学んでいただきます。その後も定期的なスキルアップ研修、外部セミナー参加支援、資格取得サポートなど、継続的な成長をバックアップします。また、メンター制度により先輩社員が個別にサポートし、安心してキャリアをスタートしていただける環境を整えています。

挑戦意欲が高く、主体的に行動できる方が多く活躍されています。特に、お客様の課題解決に真摯に向き合い、チームワークを大切にする姿勢をお持ちの方は、当社の環境で大きく成長されています。経験は勿論、学習意欲や成長マインドを重視しており、異業種からの転職者も多数活躍中です。失敗を恐れず新しいことにチャレンジし、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方をお待ちしています。

配属については、ご本人の希望と適性、事業部のニーズを総合的に判断して決定いたします。面接時にご希望をお聞かせいただき、可能な限り考慮いたします。
また、リモートワークも積極的に導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。