日本で働く韓国人人材はどの業界で活躍しているのか？業界別に見る採用のヒント
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）が2025年11月に発表した報告書によると、日本で働く韓国人は約7万5,000人にのぼり、卸・小売業や宿泊・飲食業での就業が多い一方、情報通信分野での割合が高い点も特徴とされています。こうした傾向から、日本における韓国人人材の活躍領域が見えてきます。本記事では、業界別の特徴と採用のヒントを整理します。 韓国人人材が多く活躍する業界 日本で働く韓国人の […]
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韓国人採用
韓国就職事情と日本就職が増える理由
近年、日本で働く韓国人の数は増加傾向にあります。2017年には約2万人だった就労ビザ取得者は、2023年には約7万人規模に達したとされており、日本就職は韓国人にとって現実的なキャリア選択の一つになりつつあります。この動きを単なる「海外志向の高まり」と捉えるのは不十分です。実際には、韓国国内の就職市場の構造変化と、それに伴う若者のキャリア観の変化が大きく影響しています。本記事では、韓国若者の就職事情 […]
韓国eスポーツ文化が育てるデジタル人材とは？日本企業が採用で注目すべき理由
韓国では、eスポーツが単なる娯楽ではなく「文化・産業」として定着しています。特に10〜20代のライフスタイルに深く浸透し、若者の価値観やキャリア志向にも影響を与えています。 昨年、『League of Legends World Championship』では韓国チームT1が優勝し、史上初の大会3連覇を達成しました。また、同チームのFaker選手は韓国のスポーツ勲章を受章し、eスポーツ選手として初 […]
MBTIは採用のヒントになる？韓国で広がる「共感力（F）」再評価の背景
韓国の若者文化を語るうえで、近年欠かせないキーワードの一つが「MBTI」です。MBTIはスイスの心理学者カール・ユングの理論をもとに開発された性格診断で、個人の思考や行動の傾向を4つの指標から分析し、16タイプに分類するものです。韓国では2022年前後から若者の間で急速に広まり、現在では初対面の会話で「MBTIは何ですか？」と尋ねることも珍しくありません。この文化は就職活動にも影響を与えており、面 […]
韓国の若年層就職空白期と雇用ミスマッチの現状
韓国では、若年層の「就職空白期（就職浪人期間）」と雇用ミスマッチの深刻化が社会的課題となっています。韓国経済人協会（韓経協）が2025年に実施した調査によると、15～29歳の青年1,020人のうち66.7％が就職空白を経験しており、そのうち39.0％が6カ月以上にわたって就職が決まらない状況にあると回答しました。つまり、10人中7人が何らかの就職空白を経験している計算となります。 本記事では、この […]
韓国の「テキストヒップ」現象とは？読書に目覚める若者たち
韓国では近年、若者を中心に読書への関心が高まっています。これは単に情報を得るためだけでなく、自己表現やトレンドとして読書を楽しむ新しい文化が生まれている点が特徴的です。今回は、韓国の若者に見られる読書傾向に着目し、日本との比較を通じて彼らの価値観や思考の背景を明らかにします。 韓国の若者の心をとらえる「読書」 韓国では近年、特に20代の若者を中心に読書への関心が高まっています。これは単に情報を得る […]
韓国で若者の「運転免許離れ」が加速？ その背景と新しい価値観
かつて韓国の若者にとって、大学修学能力試験（スヌン、수능）後の運転免許取得は社会に出るための「通過儀礼」とされてきました 。しかし近年、その常識は大きく変わりつつあります。運転免許の新規取得者、特に若年層が顕著に減少しており、その背景には単なる経済的な問題だけでなく、都市インフラの発達やライフスタイルの変化などが複雑に絡み合っています。本記事では、統計データから見る韓国の若者の運転免許離れの実態や […]
優秀な韓国人材の心を掴むには？採用フロー別完全ガイド
日本企業における韓国人採用は増加の一途を辿っていますが、彼らの特性や価値観を理解することなく日本人と同様の基準で採用を進めてしまうと、優秀な人材を見逃すリスクがあります。 本記事では、優秀な韓国人材が採用プロセスにおいてどのような企業に魅力を感じ、どのようなポイントで不安を感じやすいかを、採用フローに沿ってご紹介します。採用活動に役立てていただければ幸いです。 １．韓国人学生に聞く「入社意思を高め […]
行政システムと教育の視点から見る韓国のデジタル化
IT先進国として、名高い韓国。The Networked Readiness Index（NRI）によると、2022年の各国のIT競争力スコアは、韓国が9位、日本が世界13位という結果になりました（1位はアメリカ）。また、弊社でもエンジニアとして日本就職を成功させる韓国人学生が多く、韓国のIT競争力の高さを感じさせられます。今回は、韓国がIT先進国であるその理由・背景を、主に「行政システム」と「教 […]
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー 第11弾！
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー、11人目の主人公は文系から初心者でエンジニア職に内定したJHさんです。エンジニア未経験の文系学生が理系企業へ就職する不安とは…？その不安を払拭する鍵となったKORECのメンターサービスについてもご紹介します！ ーHさん初めまして！まずは簡単に自己紹介をお願いします。 こんにちは。韓国の大学で日本地域文化学科に在学中のHです。北海道釧路 […]