韓国人学生のキャリア形成を理解するための基礎知識ー韓国兵役制度の最新情報
韓国において兵役は「国民の皆兵主義」に基づき、憲法で定められた国民の義務であり、韓国人のライフサイクルや社会的背景を理解する上でこの制度の全容を知ることは不可欠です。一般の学生や会社員だけでなく、国民的な影響力を持つ芸能人も原則として兵役義務の対象となります。世界的に活躍するアーティストであるBTSもその例であり、国際的な成功や社会的影響力があっても、制度の原則に基づきメンバーが順次兵役に就いてい […]
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韓国人人材採用
通年で採用ターゲットが存在するー韓国人材採用市場を正しく理解する
韓国人学生の採用は卒業時期・就職活動の開始時期・終了時期が学生ごとに大きく異なり、就職市場は年間を通じて動いているのが実態です。本記事では、日韓の卒業時期・選考スタイルの違いを整理したうえで、韓国特有の祝日や重要イベントへの配慮ポイントを解説し、日本企業が時期に縛られすぎず、安定的に韓国人人材と出会うための考え方をお伝えします。 日韓の「卒業時期」と「選考スタイル」の根本的な違い 卒業時期は「2月 […]
採用のミスマッチを防ぎ、企業理解を深める KORECのメンター制度とは
KORECでは、韓国人学生の就活支援の一環として、「メンターサポート制度」を運営しています。多くの学生がこの支援を通じて成長し、企業から内定を獲得し、日本の企業でで活躍しています。このサポートは、韓国人学生にとっての成長機会であるだけでなく、日本企業の採用担当者にとっても相互理解を深め、採用のミスマッチを防ぐ効果があります。今回は、その取り組みとメンター制度を利用した学生や企業の皆様からの感想をご […]
採用担当者必見！韓国人人材の留学ビザと経験の見分け方
皆さんは、日本に滞在できるビザの種類にどんなものがあるかご存知でしょうか。韓国人人材の履歴書を見ると、留学やワーキングホリデーなど、さまざまな形で日本に滞在しているケースがあります。しかし、ビザの種類によって学んだ内容や経験の深さは大きく異なります。 今回の記事では、履歴書だけでは見えにくい、日本での滞在ビザの種類とその特徴を紹介します。ビザ制度を理解しておくことで、学生がどのような経験を積み、ど […]