韓国人気ビジネス書から読み解く韓国MZ世代の価値観と日本企業のマネジメントヒント
韓国の「本棚」は若者の心の叫びである 韓国の若手ビジネスパーソン、とりわけMZ世代（1980年代半ば〜2000年代前半生まれ）の価値観はここ数年で劇的な変化を遂げ、「公正」「効率」「自己成長」がキーワードとなっています。彼らが何を考え、どのような組織を求めているのか。そのヒントは、ソウルの大型書店「教保文庫」のベストセラーコーナーに如実に表れています。本記事では、韓国の最新書籍トレンドを切り口に彼 […]
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マネジメント
日本企業が知っておきたい韓国人材の本音と定着支援のヒント
韓国人をはじめとする外国人社員の定着率は、日本企業にとって大きな課題です。せっかく採用しても早期離職につながれば、企業にとっても本人にとっても損失になります。特に韓国人のMZ世代は「ワーク・ライフ・バランス」や「キャリア形成への納得感」を重視する傾向が強く、日本的な「終身雇用」や「空気を読む文化」だけでは長期的なモチベーションを維持しにくいのが現状です。本記事では、日本で働く外国人の調査データや韓 […]