採用担当者が知っておくべき最新動向ー韓国で存在感を高める日本企業
韓国市場では、近年さまざまな日本企業が注目を集めています。食品や小売からファッション、さらにはフィンテックまで、幅広い業界で日本ブランドが韓国で受け入れられ始めています。これらの動きは単なるビジネスチャンスにとどまらず、韓国人が日本企業や日本文化にどのような期待を抱いているかを理解する手掛かりとなり、採用活動にも応用できる知見となります。 本記事では、韓国市場での日本企業の成功事例をもとに、韓国の […]
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2025年10月
【韓国女子大学特集】伝統と革新が息づく、韓国女子大学の魅力
韓国には、女性の高等教育を先導し、社会進出を後押ししてきた女子大学が数多く存在します。これらの大学は、知識を学ぶ場であると同時に、女性が自らの可能性を広げ、社会の変化をリードする力を育む場でもあります。伝統と革新が共存するキャンパスでは、学問を超えて「自立した女性として生きる力」を育てる教育が行われています。本記事では、韓国を代表する女子大学の特色と魅力を紹介します。 梨花女子大学（이화여자대학교 […]
日本企業が知っておきたい韓国人材の本音と定着支援のヒント
韓国人をはじめとする外国人社員の定着率は、日本企業にとって大きな課題です。せっかく採用しても早期離職につながれば、企業にとっても本人にとっても損失になります。特に韓国人のMZ世代は「ワーク・ライフ・バランス」や「キャリア形成への納得感」を重視する傾向が強く、日本的な「終身雇用」や「空気を読む文化」だけでは長期的なモチベーションを維持しにくいのが現状です。本記事では、日本で働く外国人の調査データや韓 […]
無料カフェ・健康・海外志向…韓国MZ世代の自分磨き
韓国のMZ世代は、学業や仕事に忙しい日々の中でも、自分磨きの時間を大切にしています。美容やファッションだけでなく、運動や語学、資格取得など多方面に取り組み、常に新しい自分を模索しています。今回の記事では、私が韓国で留学やワーキングホリデー、社会人として生活する中で見た、リアルな韓国の日常を紹介します。 積極的な学習意欲が身についている学習スタイル 韓国はこれまでご紹介したように幼少期から教育熱が高 […]
「映える」職場が採用力を左右する？韓国流 “発信力” と “美意識” に学ぶ
近年、企業のオフィスや職場空間にも“SNS映え”などの新たな視点が求められるようになりました。特に採用対象となるZ世代や若手層は、応募前に企業の社内空間をSNSや動画でチェックすることが増えており、オフィスの印象が採用成果や企業ブランドに直結し始めています。 そんな中、注目を集めているのが、韓国人の持つ“発信力”と“美意識（ビジュアルセンス）”です。彼らが自然に作り出す空間や写真表現には、イメージ […]