次世代のリクルーティング！韓国人材の心を掴む求人戦略
最近、中国発の動画共有アプリ「TikTok（ティックトック）」がアメリカ国内で一時的にサービスを停止し、大きな話題となりました。 現在、SNSは情報収集やコミュニケーションの主要な手段となり、就職活動にも大きな影響を及ぼしています。特に韓国では、従来のニュースサイトや求人情報誌ではなく、SNSを通じて情報を得る若者が増えており、企業もこうしたトレンドに対応した採用活動を進めています。 そこで本記事 […]
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2025年4月
韓国人材採用の成功率を高める！書類選考・内定フォローのポイント
日本企業が韓国人材を採用する際に「書類選考の難しさ」に直面することが少なくありません。韓国と日本では、就職活動のスタイルや求職者の価値観が異なるため、適切な対応が求められます。本記事では、書類選考のポイント、内定フォローの強化策、さらに韓国人材のキャリア志向の特徴について詳しく解説します。 書類選考のポイント 韓国では学歴や資格が重視される傾向があり、日本企業に適した候補者を見極めるためには、以下 […]
韓国人材が海外就職を目指す理由とその支援体制
韓国国内の就職競争の激化や賃金格差などの経済的要因により、韓国の就活生の海外就職への関心が高まっています。特に、若年層の失業率の高さや大企業への就職の難しさが、海外就職を選択する大きな要因となっていますさらに、キャリア成長の機会を求める学生が多く、海外での経験を積むことでグローバルな視点を得られることが海外就職の魅力とされています。韓国政府も積極的に海外就職支援の拡大も、海外で働くことを現実的な選 […]