日本企業が知っておきたい韓国人材の本音と定着支援のヒント
韓国人をはじめとする外国人社員の定着率は、日本企業にとって大きな課題です。せっかく採用しても早期離職につながれば、企業にとっても本人にとっても損失になります。特に韓国人のMZ世代は「ワーク・ライフ・バランス」や「キャリア形成への納得感」を重視する傾向が強く、日本的な「終身雇用」や「空気を読む文化」だけでは長期的なモチベーションを維持しにくいのが現状です。本記事では、日本で働く外国人の調査データや韓 […]
TAG