韓国人材から注目される⁉︎求人情報に盛り込むべき5つのポイント
現在、日本では有効求人倍率が高く、採用難に直面する企業が増加しています。一方、韓国国内では求人倍率が低迷し、特に若年層を中心に「日本で働きたい」と考える人材が増えています。 こうした背景を踏まえ、本記事では韓国人材から注目される求人情報を作成するための5つのポイントをご紹介します。求人情報を工夫することで、優秀な韓国人求職者からの応募を獲得し、グローバル採用を一歩リードしましょう。 入社後のキャリ […]
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2025年5月
企業にも学生にもメリット大！ キャリア新入社員採用のすすめ
韓国経営者総協会の調査によると、2025年度に新規採用計画があると答えた企業は60.8％にとどまり、コロナ以降最も低い数値となりました。一方で、韓国経済人協会の調査では、昨年の大卒新入社員のうち28.9％がすでに経歴を持つ「キャリア新入社員」だったことが分かり、韓国では新入社員よりも経験を積んだキャリア新入社員の採用を行なっている企業が多いようです。今回は、こうしたキャリア新入社員を採用するメリッ […]
韓国人材が日本で困るオフィス用語8選と対応策
江南タイムズが2023年11月に発表した記事によると、韓国では高校の第二外国語として日本語を学べる学校もあり、ある地域では70%以上の生徒が日本語を選択していたそうです。さらに、日本語能力試験であるJLPTの韓国人受験者数も年々増加しており、2024年7月の受験者数は前年比約40%増の約6万6000人に達しました（韓国内の試験会場での受験者数）。 このように、日本語学習への […]
2030年には最大約79万人不足!? 日本のエンジニア不足を救う韓国人材
近年、人工知能（AI）は急速に発展し、ビジネスや社会のさまざまな分野で活用が進んでいます。韓国においても、政府の積極的な政策や企業の戦略的な取り組みにより、AI市場の成長が加速しています。本記事では、韓国におけるAI市場の発展と政府の取り組み、具体的な活用事例、さらには日本での就職を目指す韓国のエンジニアの増加傾向について詳しく解説します。 AI市場の発展と政府の取り組み 政府による法制度・規制の […]