韓国人就活生の内定をサポート。KORECのメンター制度とは
KORECは採用メディアだけでなく、韓国人就活生をサポートする「メンター制度」も行っています。利用した多くの学生がこのサービスを利用し、企業から内定をいただいて卒業していきます。 今回はその手厚いサポートについて、KORECで1年近くメンターを担当してくれているMさんにお話を伺いました！ ＜Mさん＞ KORECのインターン生としてさまざまな記事を執筆。現在は本業の傍ら、KORECでメンターとして活 […]
CATEGORY
インタビュー
KORECでエンジニア職の即戦力採用が成功！人事担当と新入社員に聞く「人材との出会い方」と「日本就活のコツ」
株式会社サイバーセキュリティクラウドは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、AI技術を活用したWEBアプリケーションのセキュリティサービスを全世界に向けて提供してるセキュリティメーカーです。日本本社の他に、米国ロサンゼルスにある現地法人を構え、グローバル展開を強化しています。 KORECとは2021年よりお付き合いいただいており、今回は人事責任者の下村岳さん、 […]
KOREC教育担当者に聞いた！韓国人学生の就活感とは？！【KORECスタッフ 中後義樹さんインタビュー】
ソウルにある就活カフェKORECで、学生向けの教育担当として活躍されている中後さん。日本の大学を卒業し、現在は韓国の大学院に在籍されています。韓国留学や日韓での就職経験など中後さんの経歴と共に、KORECでの学生教育を通して感じたこと、教える上で意識していることなども伺いました！ 韓国の大学院について ーー中後さん、今日は宜しくお願い致します！ 神奈川県・横浜出身の28歳男、中後義樹と申します。大 […]
多くの企業に、韓国人採用の良さを知ってもらいたい！【KOREC採用コンシェルジュ馬場隆大さんインタビュー】
企業の採用活動において有益な情報を提供し、悩みをサポートする採用コンシェルジュ。今回は、株式会社ビーウェルインターナショナルで、企業と韓国人学生のマッチングに関する全ての業務をサポートする馬場隆大さんに、採用コンシェルジュの仕事や韓国人採用の特徴について、お話を伺いしました。 日本企業の韓国人採用における全ての業務をオンラインで全力サポート ―馬場さんは、日本企業の韓国人採用コンシェルジュを担当さ […]
韓国学生のリアル！韓国の大学に実際通った、2人のインターン生のホンネ
KORECインターン生の中には、実際に韓国の大学に通っていたメンバーが2名在籍しています。今回は、ソウルと大邱の大学に通学経験のある2名による対談の様子をお届けします！ それぞれが過ごした大学生活や街の様子、現地の韓国人学生のリアルな姿まで、留学経験者ならではのホンネは？！ぜひ最後まで読んでくださいね。 勉強と遊びのメリハリがすごい！ 流行にとにかく敏感 実際、韓国人は日本人に対してどう思ってるの […]
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー 第七弾！
内定者インタビュー第七弾！今回は韓国の漢陽大学に在学中に、東京都立大学に1年間の交換留学を経験し、今年の春からWebセキュリティなどを手掛ける日本企業で働き始めたシム・シヒョンさんにインタビューをしました。 日本での留学経験や韓国の就職活動との比較、日本就職に至るまでの経緯など、様々なお話を聞いてきました！ぜひ最後まで読んでみてください！ 日本語を学ぶきっかけと日本留学について 日本就職を決めた理 […]
知られざる韓国海兵隊の世界 ！ー海兵隊出身のZerO（ゼロ）さんに聞いてみた《後編》ー
韓国では、全ての成人男性に課せられる兵役義務。部隊は陸軍・海軍・空軍・海兵隊の4つに分かれており、特に海兵隊が1番過酷な部隊として有名です。前編で日本就職の経験について語ってくださったゼロさん。海兵隊出身ということで、後編では気になる海兵隊での経験について、詳しくお話を伺ってきました！ ーーーなぜ海兵隊を希望しましたか？ 何があっても耐えられる強い人間になりたかったからです。「全ての人が夢を見出せ […]
日本にはビジネスチャンスがたくさんある！ ー日本企業で活躍するZerO（ゼロ）さんが感じた、日本で働くということ《前編》ー
韓国の兵役の中で、最も過酷と言われる海兵隊に所属していたZerO（ゼロ）さんことカン・ヨンモさん。モバイル通信事業者代理店の『アロージャパン』を経て、現在はスタートアップ企業の創業メンバーとして働いてらっしゃいます。海兵隊出身という非常にタフな経験を持つゼロさんですが、今回は日本就職の経緯や転職、夢などについてお話を伺いました。 ワーホリで感じた日本でのビジネスチャンス ーーー本日はよろしくお願い […]
「自社で活躍する外国人材」を獲得するためのポイントとは？
外国籍人材の採用では、被雇用者の国籍によって文化や習慣が異なるため、日本人の面接のように経歴を聞くだけではその人の仕事に対する姿勢や人物像を理解することが難しいのが実情です。そのため、外国籍人材向けに適切な採用基準を設定することが重要なポイントとなります。統計データに基づいた採用基準を設定することで、いかに外国籍人材の採用を成功に導くことができるのか、グローバル採用適性検査「CQI」を取り扱う株式 […]
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー 第六弾！
今回は、ECサイトを運営する外資系企業に内定を決めたパク・スンウォンさんに、日本留学や学生時代の生活、就職についてインタビューさせていただきました。想いを形にする行動力が非常に魅力的な方でした！ 「海外に住みたい」という夢から日本留学へ 韓国就活との違い 行動力とリーダーシップを武器に まとめ 持ち前の行動力とリーダーシップを武器に、外資系企業を中心に就活したスンウォンさん。しっかりと自己分析を行 […]