「日本は地震が怖い」韓国人材採用で見落とされがちな防災対応
近年南海トラフ地震に関する報道が増え、日本での災害リスクに不安を感じる外国人も少なくありません。特に地震の経験が比較的少ない韓国人学生にとって、日本で働くことは心理的なハードルになる場合があるでしょう。逆に防災への配慮を可視化できる企業は、「安心して働ける会社」として信頼を獲得できるとも言えます。本記事では、日韓における災害認識の違いを整理しながら、韓国人材の定着につながる具体的な防災サポートのあ […]
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韓国人新卒採用
韓国人材に“日本企業の強み”を正しく伝えるポイント
日本企業には、韓国人材から見て魅力となる強みが多くありますが、こうしたメリットを採用説明会や面接の場で、上手に伝えることができているでしょうか。今回の記事では、韓国人人材が日本企業に期待しているメリットを整理しながら、説明会や面接でより伝わりやすくするためのポイントを説明いたします。 韓国人材が不安を感じやすい日本企業の特徴 日本企業には多くの魅力がある一方で、採用のプロセスにおいて韓国人材が「少 […]