韓国の若年層就職空白期と雇用ミスマッチの現状
韓国では、若年層の「就職空白期（就職浪人期間）」と雇用ミスマッチの深刻化が社会的課題となっています。韓国経済人協会（韓経協）が2025年に実施した調査によると、15～29歳の青年1,020人のうち66.7％が就職空白を経験しており、そのうち39.0％が6カ月以上にわたって就職が決まらない状況にあると回答しました。つまり、10人中7人が何らかの就職空白を経験している計算となります。 本記事では、この […]
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2025年
採用担当者が知っておくべき最新動向ー韓国で存在感を高める日本企業
韓国市場では、近年さまざまな日本企業が注目を集めています。食品や小売からファッション、さらにはフィンテックまで、幅広い業界で日本ブランドが韓国で受け入れられ始めています。これらの動きは単なるビジネスチャンスにとどまらず、韓国人が日本企業や日本文化にどのような期待を抱いているかを理解する手掛かりとなり、採用活動にも応用できる知見となります。 本記事では、韓国市場での日本企業の成功事例をもとに、韓国の […]
【韓国女子大学特集】伝統と革新が息づく、韓国女子大学の魅力
韓国には、女性の高等教育を先導し、社会進出を後押ししてきた女子大学が数多く存在します。これらの大学は、知識を学ぶ場であると同時に、女性が自らの可能性を広げ、社会の変化をリードする力を育む場でもあります。伝統と革新が共存するキャンパスでは、学問を超えて「自立した女性として生きる力」を育てる教育が行われています。本記事では、韓国を代表する女子大学の特色と魅力を紹介します。 梨花女子大学（이화여자대학교 […]
日本企業が知っておきたい韓国人材の本音と定着支援のヒント
韓国人をはじめとする外国人社員の定着率は、日本企業にとって大きな課題です。せっかく採用しても早期離職につながれば、企業にとっても本人にとっても損失になります。特に韓国人のMZ世代は「ワーク・ライフ・バランス」や「キャリア形成への納得感」を重視する傾向が強く、日本的な「終身雇用」や「空気を読む文化」だけでは長期的なモチベーションを維持しにくいのが現状です。本記事では、日本で働く外国人の調査データや韓 […]
無料カフェ・健康・海外志向…韓国MZ世代の自分磨き
韓国のMZ世代は、学業や仕事に忙しい日々の中でも、自分磨きの時間を大切にしています。美容やファッションだけでなく、運動や語学、資格取得など多方面に取り組み、常に新しい自分を模索しています。今回の記事では、私が韓国で留学やワーキングホリデー、社会人として生活する中で見た、リアルな韓国の日常を紹介します。 積極的な学習意欲が身についている学習スタイル 韓国はこれまでご紹介したように幼少期から教育熱が高 […]
「映える」職場が採用力を左右する？韓国流 “発信力” と “美意識” に学ぶ
近年、企業のオフィスや職場空間にも“SNS映え”などの新たな視点が求められるようになりました。特に採用対象となるZ世代や若手層は、応募前に企業の社内空間をSNSや動画でチェックすることが増えており、オフィスの印象が採用成果や企業ブランドに直結し始めています。 そんな中、注目を集めているのが、韓国人の持つ“発信力”と“美意識（ビジュアルセンス）”です。彼らが自然に作り出す空間や写真表現には、イメージ […]
韓国人材が選ぶ“就職したい韓国企業”最新動向
2025年7月28日に更新された朝鮮日報の記事で韓国の大学生が最も就職したい企業ランキングが発表されました。 韓国に本社を置く半導体メーカーであるSKハイニックス が初の1位に輝きました。昨年は9位だった同社が、今年は8ランクも上昇し、一気にトップを奪取した背景には、「満足のいく給与・報酬制度」として上半期の月給の150%を“激励金”として支給するなど、破格の待遇があると分析されています（インクル […]
先送り ／成果重視に表れる韓国Z世代の就職観
近年、韓国の若者の就職観には、「就職を先送りする慎重さ」と「働くなら成果主義を求める合理性」という二つの相反するように見える特徴が浮かび上がっています。この矛盾は、自己実現と公正な評価を両立させたいという価値観が反映されています。彼らの就職観を正しく理解しなければ、日本企業が韓国人材を採用した際に定着につながらないリスクも高まってしまいます。本記事では、韓国Z世代の特徴的な就職観を整理し、日本企業 […]
韓国で広がる「ひとりご飯」の魅力！変化する食文化と若者の意識
かつて韓国では、「ひとりで食事をする＝友達がいない寂しい人」というネガティブなイメージが根強く、複数人で食卓を囲むことが当然とされてきました。一人客を敬遠する飲食店も珍しくなく、一人で外食をするのはどこか肩身が狭い行為と見なされていたのです。 しかし近年、その状況は劇的に変化しています。「혼밥（ホンバプ）」と呼ばれる「ひとりご飯」は、若い世代を中心に広く受け入れられ、個人の自由や満足を追求する一つ […]
実はこんなに違う？日本と韓国のビジネスマナーを比較！
文化や価値観の違いは、日常の細やかな場面に現れます。特にビジネスの場では、挨拶や名刺交換、会議での席順からメールやチャットの書き方まで、国ごとに異なるルールや習慣が存在します。こうした違いを理解せずに仕事を進めてしまうと、意図しない誤解やコミュニケーションの壁を作ってしまう事につながることもあります。逆に、双方の文化を尊重しながら柔軟に対応できれば、信頼関係を築きやすくなるでしょう。 本記事では、 […]