通年で採用ターゲットが存在するー韓国人材採用市場を正しく理解する
韓国人学生の採用は卒業時期・就職活動の開始時期・終了時期が学生ごとに大きく異なり、就職市場は年間を通じて動いているのが実態です。本記事では、日韓の卒業時期・選考スタイルの違いを整理したうえで、韓国特有の祝日や重要イベントへの配慮ポイントを解説し、日本企業が時期に縛られすぎず、安定的に韓国人人材と出会うための考え方をお伝えします。 日韓の「卒業時期」と「選考スタイル」の根本的な違い 卒業時期は「2月 […]
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韓国人採用市場
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