韓国人材が定着・活躍に必要！日本企業が取り組むべき5ステップ
せっかく採用した韓国人材が早期に離職してしまえば、そのコスト面での損失は企業にとって大きな痛手となり得ます。韓国人材のその後の定着と活躍こそが本質的な成功を決定づける要素となります。本記事では、採用した韓国人材がその能力を最大限に発揮し、組織の利益に貢献できるように、受け入れ側で企業がどのような取り組みを行うべきかを5つに分けて紹介していきます。 今求められる文化と価値観の理解 韓国をはじめとす […]
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「採用」の検索結果166件
採用
外国人就労手続きの手引き
外国人が日本に移住をする場合、やらなければならない手続きや適応しなければならないビジネスシーンでの対応などが多岐に渡ります。実際、日本に移住した韓国人のブログやsnsを見ると、様々な壁があったとの記述がありました。筆者も韓国に留学する際は、言語的な不自由さも相まって、ビザの手続きや銀行口座開設で苦労しました。日本企業が韓国人人材を受け入れていくためには、 「外国人（韓国人）が生活する上で困ること」 […]
韓国MZ世代が望む働き方
韓国のMZ世代の会社員のうち、49.3%の会社員が「現在の職務に満足できない」と回答したとの記事がありました。日本でもしばしば取り上げられている若手層の働き方についてですが、韓国のMZ世代はどのような点に不満があり、望む会社とは何か、を今回の記事では探っていきます。 ※韓国ではMZ世代（M世代＋Z世代）という表現が多用され、引用記事内ではMZ世代という言葉が使われていますが、本記事では若者（青年層 […]
韓国人学生を惹きつける！成功する企業説明会の3つの秘訣
日本企業で働くことを夢見る韓国人学生に向けて、魅力的な企業説明会を開催したいと考えている日本企業採用担当者の皆様へ。本記事では、韓国人学生の心に響く説明会を実現するための3つのポイントを解説します。企業の魅力が正しく伝わり、韓国人学生の志望意識を醸成させるヒントが盛りだくさんです。 心をつかむコミュニケーション術 ゆっくり、丁寧に、そして笑顔 説明会では、話し方が非常に重要です。日本人でも企業説明 […]
優秀な韓国人材の心を掴むには？採用フロー別完全ガイド
日本企業における韓国人採用は増加の一途を辿っていますが、彼らの特性や価値観を理解することなく日本人と同様の基準で採用を進めてしまうと、優秀な人材を見逃すリスクがあります。 本記事では、優秀な韓国人材が採用プロセスにおいてどのような企業に魅力を感じ、どのようなポイントで不安を感じやすいかを、採用フローに沿ってご紹介します。採用活動に役立てていただければ幸いです。 １．韓国人学生に聞く「入社意思を高め […]
【KORECへお越しになる方必見】おススメ日系ホテル4選
こんにちは！KORECオウンドメディア編集部です。今回の記事では、日本から韓国へいらっしゃる皆さんに向けて、おススメのホテルをご紹介したいと思います。今回ご紹介させていただくホテルは、すべて日系のホテルで日本語が通じ、かつKORECの最寄り駅である新村駅から2号線を使って乗り換えなしで行くことのできるホテルです。 空港から新村駅へのアクセス～仁川国際空港/金浦空港～ まずは、空港からKORECがあ […]
コーヒーなしでは生きられない⁉︎ 止まらない韓国人の『コーヒー愛』
韓国旅行をしたことがある方なら、一度は感じたことがある韓国のカフェ文化。近年はさらにおしゃれなカフェが増え、カフェ文化がまさに花開いています。今回はその中でも韓国人の「コーヒー愛」に着目し、コーヒーが国民の生活や社会にどのような影響を与えているのか、筆者が韓国に暮らした経験を交えながら紹介します。 消費量は世界平均の4倍？：韓国のコーヒー市場 405杯――この数字、何を表しているかわかりますか？ […]
韓国の都市青年団派遣制が充実 地方移住への意識
近頃、韓国では都市部から地方に移住する若者が現れ始めているといいます。ソウル一極集中が知られている韓国ですが、なぜ若者の地方移住が増えているのでしょうか。この記事では、実際に韓国で行われている青年プログラムや、そのプログラムをきっかけに地方で起業した若者の例を挙げてみようと思います。 なぜ地方へ？若者地方移住が進む背景 若者が都市部から地方へ移住をする理由としてさまざまな背景が考えられますが、ここ […]
大学人気学科紹介② 未来を支える「契約学科」：半導体系工学科
第一弾でご紹介した「メディア学科」に続き、今回はシリーズ第二弾として韓国で急速に注目を集める「契約学科」にスポットライトを当て紹介します！学生にとってどれほどの魅力を持つのか、またその裏に潜む課題まで、紐解いていきます。 就職難の中、人気の高まる学科 4年制大学を卒業しても、就職率は60％台にとどまる韓国。韓国では4年制大学を卒業しても、就職率は60％台にとどまる厳しい現実があります。そのため、学 […]
メールよりもチャット⁉️昼食代支給⁉️韓国の「就業事情」最新版
コロナ以降、韓国での在留邦人数は徐々に増え、2023年度は4万2000人を突破しました。筆者自身も日本企業で2年間会社員を経験した後、この4月に退職、現在は韓国にワーキングホリデーで来ています。これまでにも、韓国企業の特徴や韓国人大学生の就活情報をお伝えしてきましたが、筆者が感じた日本と韓国の就活・就業のさまざまな違い、最新版のリアルな情報をお伝えします。 韓国の就職活動 時期 韓国では日本の新卒 […]