韓国において兵役は「国民の皆兵主義」に基づき、憲法で定められた国民の義務であり、韓国人のライフサイクルや社会的背景を理解する上でこの制度の全容を知ることは不可欠です。一般の学生や会社員だけでなく、国民的な影響力を持つ芸能人も原則として兵役義務の対象となります。世界的に活躍するアーティストであるBTSもその例であり、国際的な成功や社会的影響力があっても、制度の原則に基づきメンバーが順次兵役に就いています。このことは、兵役が一部の人にとっての特別な事情ではなく、韓国社会全体で共有されている前提条件であることを象徴しています。また現在の韓国における就職市場の実態を見ると、兵役を終えていない状態では就職活動そのものが難しいのが現状です。本記事では韓国人学生の背景理解を目的として、韓国兵役制度の基本と現在の位置づけを整理します。
兵役判定検査と等級の仕組み
韓国の男性は、原則として19歳になる年に「兵役判定検査（身体検査）」を受けます。この検査結果によって、兵役義務をどのような形で果たすかが決定されます。判定は1級から7級までの7段階に分かれており、1〜4級に該当した場合に兵役義務を履行することになります。多くの学生は、現役兵または社会服務要員として一定期間服務し、その後に学業へ復帰します。この仕組みは制度として長年運用されており、韓国社会においては「兵役を終えてから次のステージへ進む」という流れが一般的に共有されています。
身体等級による分類
判定は1級から7級までの7段階に分かれます。兵役の義務につくのは1~4級です。
各軍ごとの服務期間の詳細
配属される軍の種類によって、拘束される期間が異なります。その主な服役期間は以下のようです。
除隊後の義務と「海外滞在」による免除
軍での現役服務を終えても、退役後約8年間は「予備軍」として、年に数日の軍事訓練を受ける義務が発生します。しかし、韓国の法律では「連続365日以上海外に滞在している者」については、その期間中の予備軍訓練が免除（または停止・延期）されると定められています。これにより、日本で就労ビザなどで1年以上連続生活している間は、原則として訓練のために韓国に帰国する必要はありません。
※注意：1年以内に韓国に14日以上滞在した場合、その年分の訓練義務が発生する可能性があります。入出国記録で自動判定されるため、個別申請は通常不要です。
現在の韓国就職市場における兵役の位置づけ
現在の韓国就職市場では、兵役を終えていることが就職活動を始めるための事実上の前提条件となっています。多くの企業では、応募者が兵役を未了のままでは、書類選考や面接の段階に進むこと自体が難しく、就職活動のスタートラインに立てないケースも少なくありません。そのため、兵役は「いずれ対応すべき義務」ではなく、就職活動前に必ず完了しておくものとして広く認識されています。
こうした環境の中で、韓国人学生の多くは大学在学中、とりわけ1〜2年次に休学して兵役を終え、復学後に本格的な就職活動へと進みます。この流れは特定の学生に限ったものではなく、韓国社会全体で共有されている一般的なキャリアパスです。その結果、就職市場に出てくる段階では、すでに兵役を終えていることが自然な状態となっています。
その結果、韓国人学生の卒業年齢は日本人学生より2〜3歳高くなり、24〜26歳前後で新卒市場に出ることが一般的です。これは「学業の遅れ」や「空白期間」ではなく、制度上ごく自然なプロセスといえるでしょう。
まとめ
韓国の兵役制度は、韓国人男性のキャリア形成における前提条件であり、日本企業が過度に懸念すべき事項ではありません。実際には、応募段階でほぼすべての学生が兵役を終了しているのが現状です。日本企業の採用実務においては、
・兵役をすでに終えているかどうかを念のため確認する
・それ以上、評価や懸念材料として扱わない
というスタンスで十分でしょう。制度を正しく理解し、年齢や兵役期間を「ブランク」ではなく、人生経験の一部として捉えることが、韓国人人材を安心して迎え入れるための第一歩となります。
参考記事
コネスト：https://www.konest.com/contents/korean_life_detail.html?id=557
ハングルちゃん：https://hanguruchan.com/2022/10/18/9698684/
Korea JoongAng Daily: https://koreajoongangdaily.joins.com/news/2025-10-04/why/WHY-BTS-may-not-be-done-with-military-service-just-yet-Why-all-men-must-complete-reserve-forces-training/2412644?detailWord=BTS