少子化問題やZ世代に対応⁉︎ 変化する韓国の兵役制度
韓国人の成人男性に義務付けられている兵役制度。韓国人を採用する企業の採用担当者が知っておくべき基礎知識を分かりやすくまとめました。韓国人社員のキャリアやライフプランへの理解を深める一助として、ぜひお役立てください。 韓国の兵役制度とは 韓国では、すべての成人男性に兵役の義務が課される「徴兵制度」が存在します。韓国と朝鮮民主主義人民共和国（北朝鮮）は1950年に朝鮮戦争を経験し、1953年に休戦協定 […]
日韓の働き方比較から紐解く 韓国人材の志望意識醸成に必要なこと
本記事では、日韓の働き方の特徴を比較し、採用広報時に何をアピールすべきことや韓国人材採用後の具体的なサポート対策について紹介します。韓国人材が日本企業に対して「この会社に入りたい」という志望意識醸成のヒントになることでしょう。 日韓の働き方課題と対策 労働時間の短縮とフレキシブルな勤務形態 韓国では、2018年から労働時間の上限が週68時間から52時間に短縮される法律が施行されました。この改革は、 […]
韓国人学生を惹きつける！成功する企業説明会の3つの秘訣
日本企業で働くことを夢見る韓国人学生に向けて、魅力的な企業説明会を開催したいと考えている日本企業採用担当者の皆様へ。本記事では、韓国人学生の心に響く説明会を実現するための3つのポイントを解説します。企業の魅力が正しく伝わり、韓国人学生の志望意識を醸成させるヒントが盛りだくさんです。 心をつかむコミュニケーション術 ゆっくり、丁寧に、そして笑顔 説明会では、話し方が非常に重要です。日本人でも企業説明 […]