韓国で広がる「ひとりご飯」の魅力！変化する食文化と若者の意識
かつて韓国では、「ひとりで食事をする＝友達がいない寂しい人」というネガティブなイメージが根強く、複数人で食卓を囲むことが当然とされてきました。一人客を敬遠する飲食店も珍しくなく、一人で外食をするのはどこか肩身が狭い行為と見なされていたのです。 しかし近年、その状況は劇的に変化しています。「혼밥（ホンバプ）」と呼ばれる「ひとりご飯」は、若い世代を中心に広く受け入れられ、個人の自由や満足を追求する一つ […]
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実はこんなに違う？日本と韓国のビジネスマナーを比較！
文化や価値観の違いは、日常の細やかな場面に現れます。特にビジネスの場では、挨拶や名刺交換、会議での席順からメールやチャットの書き方まで、国ごとに異なるルールや習慣が存在します。こうした違いを理解せずに仕事を進めてしまうと、意図しない誤解やコミュニケーションの壁を作ってしまう事につながることもあります。逆に、双方の文化を尊重しながら柔軟に対応できれば、信頼関係を築きやすくなるでしょう。 本記事では、 […]
韓国・ソウルでの説明会や面接出張で役立つ便利手帳
東京から飛行機で約2時間半、時差もなく、スムーズに移動できる韓国。首都であるソウルでの面接やキャリアイベントなどを予定している方にとって、渡韓前に基本的な現地情報を把握しておくことは重要です。本記事では、初めてのソウル出張でも安心して臨めるよう、ソウルの基本的な移動手段やおすすめアプリ、コミュニケーションのポイントなどをコンパクトにまとめました。 ソウルの基本情報 近郊の空港 ソウル近郊には、目的 […]
韓国でブルーカラー志向が拡大中？ 若者が現場職を選ぶ理由
これまで韓国では、「名門大学を卒業し、大企業に就職する」ことが、若者にとって理想的なキャリアパスとされてきました。特に、事務職や管理職などのオフィスワークに従事するいわゆる「ホワイトカラー職」が、安定と成功の象徴とされていたのです。 しかし近年、20〜30代の「MZ世代」の間では、工場や建設現場などで働く「ブルーカラー職」への志向が着実に広がっており、社会全体の就職観にも大きな影響を与え始めていま […]
韓国人材が持つプラスの変化〜新たな力が職場の未来を創る〜
多様な価値観やスキルを取り入れるために、国際人材を積極的に採用する企業が増えている中、日本と地理的・文化的に近い韓国人材は、語学力や柔軟な適応力、そしてチームワークを大切にする姿勢などから、職場に良い影響をもたらす存在として注目されています。実際に、韓国人を採用したことにより社内のコミュニケーションが活性化したり、国際的な業務への対応力が高まったという声も多く聞かれます。今回は、KORECで実際に […]
韓国注目地方エリア・カルチャーガイドー距離が縮まる地元トーク
韓国の人々にとって、「どちらのご出身ですか？」という質問はごく自然で親しみのある会話のひとつです。これは単なる場所の確認ではなく、その人の価値観やアイデンティティに触れる重要なきっかけになります。 韓国では地域ごとに性格傾向、方言、文化、食生活が大きく異なると言われ、地元に強い誇りを持っている人も多いためです。面接や会話の中で相手の地元文化に少しでも触れることができれば、「自分に興味を持ってくれて […]
韓国人材の心を掴む！成功する面接の秘訣
日本企業での活躍を目指す韓国人材との面接を、より魅力的にしたいとお考えの採用担当者の皆様へ。就職活動中の韓国人材の間では、日本企業で働くことに対する関心が年々高まっており、日本企業ならではの安定性や専門性、丁寧な育成制度などに魅力を感じている学生が多く見られます。本記事では、そうした韓国人材との面接において、企業の魅力を最大限に伝え、韓国人材に響く言葉や対応のヒントをわかりやすく解説していきます。 […]
知っておきたい！韓国の主要財閥グループサムスン・現代・SK・LG以外にも注目すべき企業たち
韓国の企業文化を語るうえで欠かせないキーワードが「財閥（재벌）」です。財閥とは、複数の業種にまたがる巨大企業グループであり、韓国の経済成長を牽引してきた存在です。財閥の多くは家族経営に近く、創業家が経営権を代々継承しているのが特徴です。また、傘下にある企業同士で持ち株を保有し合うなどして、強固な経営基盤を築いています。一方で、韓国経済に占める比率が大きく、社会的影響力も大きいため、時にその集中度や […]
韓国で公務員離れが加速中？若手離職の実態
かつて「安定した職業」として韓国の若者に絶大な人気を誇った公務員ですが、近年その魅力に陰りが見え始めています。年収は一見すると安定しているように見えるものの、大企業や成長産業との比較で見劣りし、若年層を中心に志望者は年々減少傾向にあるといいます。特にMZ世代の若手公務員からは、給与の低さに加えて、画一的なキャリア管理や柔軟性のない働き方、評価制度への不満の声が多く聞かれ、早期離職が相次いでいます。 […]
休学期間はマイナスではない！韓国人学生の休学事情
日本と比べて、韓国の大学生が休学する割合は非常に高いです。韓国統計庁のデータによると、大学生の56.7%が休学を経験しており、平均休学期間は2年5ヶ月（男子2年10ヶ月、女子1年3ヶ月）と報告されています。 彼らはどのような理由で休学するのでしょうか？また、日本企業にとって休学経験を経た学生にどのような魅力があるのでしょうか？本記事では、韓国の大学生が休学する主な理由と、その背景について詳しく解説 […]