韓国出張をスムーズに！現地で便利なApp5選
韓国出張に行く際、現地での移動や情報収集はスムーズに行いたいもの。特に韓国語が得意でない方や初めて訪れる方にとって、頼れるアプリは欠かせません。今回は、インターネット先進国である韓国でよく使われているアプリや、出張中に便利なアプリをご紹介します。 海外出張での困り事あるある 海外出張は、刺激的で学びの多い経験ですが、慣れない環境での生活は問題も数多く存在します。言葉の壁や文化の違いはもちろん、現地 […]
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「コミュニケーション」の検索結果73件
コミュニケーション
自己PRが上手な韓国人材ー面接での対策と定着率を上げるポイント
韓国では「自分を売り込む」スキルが重要視されるため、面接では積極的にアピールする人が多い傾向があります。日本人とは異なる国民性なので、面接時に実力以上に見えてしまうこともあります。本記事では、韓国人候補者の面接時に「本当に実力があるのか」を見極める方法と、採用後の定着率を向上させるポイントについて解説します。 韓国人の自己PR力の背景 韓国の就活文化では、自己PRやプレゼンテーション能力が非常に重 […]
韓国人人材と良好な関係を築く６つのポイント
お隣の国であり、歴史的な関わりも多い韓国。近年の韓国料理ブームや韓ドラ・K-POPの流行で、韓国の文化や韓国人の性格についてご存知のことも多いかと思います。しかしながら、いざ会社で韓国人人材と働くとなると、接し方に躊躇ってしまうことがあるかも知れません。今回の記事では、韓国で交換留学とワーキングホリデーを経験した筆者が肌で感じた韓国人とのコミュニケーションの本質、さらに一歩踏み込んだ韓国の文化につ […]
大学生で株や投資は当たり前⁉︎韓国の金融教育と資産管理
金融教育や資産形成への関心が高まっている現在、実際に投資などの行動に移している日本の若者はどれぐらいいるのでしょうか。株式会社SHIBUYA109エンタテイメントが2022年に行った調査によると、Z世代の半数以上が「将来の資産形成」に関心を持っていると回答したものの、実際に投資を始めている割合は約10％にとどまりました。 一方、韓国では若者の投資熱が高く、資産運用や消費トレンドにも独自の特徴があり […]
現地でも人気復活中! 韓国伝統工芸
今、韓国の若い世代からも再評価され、新たなブームを巻き起こしている韓国の伝統工芸は、長い歴史の中で職人たちの技術が磨かれ、世代を超えて受け継がれてきた韓国文化の象徴です。その美しいデザインや精巧な技術は、単なる装飾品や道具としての価値を超え、韓国人にとっての誇りでもあります。近年、伝統工芸は現代デザインと融合し、家具、インテリア、ファッションアイテムに取り入れられ、国内外から注目を集めています。 […]
大学人気学部・学科紹介④グローバル人材の育成に強い国際学部
韓国の国際系学部（国際関係・グローバルビジネス系など）を卒業した人々は、英語や日本語などの語学力に加え、国際的な視野、異文化対応力を備えており、日本企業の海外展開や多国籍チームの運営において貴重な人材となります。本記事では、韓国の大学の人気学科シリーズとして引き続き、韓国の国際系学部を持つ主要大学の特徴やカリキュラム、卒業生の進路、採用におけるポイントを詳しく解説します。 韓国の「国際系学部」とは […]
文化芸能最新トピックス／日韓双方で話題の俳優・ドラマ
2002年の韓国ドラマ『冬のソナタ』が日本で大ヒットして以降、日本では多くの韓国ドラマが放送、配信されてきました。当時から”韓ドラ好き”として、数多くの韓国ドラマに触れてきた人もいるでしょう。さらにここ数年、日韓双方が製作するドラマに、それぞれの国の俳優が出演する日韓俳優の交流が盛んに行われています。今回は、日本の作品に出演する韓国人俳優、そして韓国作品に出演する日本人俳優を中心に、最新トピックを […]
日韓の働き方比較から紐解く 韓国人材の志望意識醸成に必要なこと
本記事では、日韓の働き方の特徴を比較し、採用広報時に何をアピールすべきことや韓国人材採用後の具体的なサポート対策について紹介します。韓国人材が日本企業に対して「この会社に入りたい」という志望意識醸成のヒントになることでしょう。 日韓の働き方課題と対策 労働時間の短縮とフレキシブルな勤務形態 韓国では、2018年から労働時間の上限が週68時間から52時間に短縮される法律が施行されました。この改革は、 […]
韓国人材が定着・活躍に必要！日本企業が取り組むべき5ステップ
せっかく採用した韓国人材が早期に離職してしまえば、そのコスト面での損失は企業にとって大きな痛手となり得ます。韓国人材のその後の定着と活躍こそが本質的な成功を決定づける要素となります。本記事では、採用した韓国人材がその能力を最大限に発揮し、組織の利益に貢献できるように、受け入れ側で企業がどのような取り組みを行うべきかを5つに分けて紹介していきます。 今求められる文化と価値観の理解 韓国をはじめとす […]
韓国MZ世代が望む働き方
韓国のMZ世代の会社員のうち、49.3%の会社員が「現在の職務に満足できない」と回答したとの記事がありました。日本でもしばしば取り上げられている若手層の働き方についてですが、韓国のMZ世代はどのような点に不満があり、望む会社とは何か、を今回の記事では探っていきます。 ※韓国ではMZ世代（M世代＋Z世代）という表現が多用され、引用記事内ではMZ世代という言葉が使われていますが、本記事では若者（青年層 […]